La CONMEBOL abrió un expediente por insultos racistas
El impacto de los discursos de odio en las disidencias LGBTIQ+
Vuelve al Congreso el proyecto de ley de VIH
Alquiler negado por una novia trans
Piden exclusión de Fernando Iglesias por misoginia
Protesta contra los microdepartamentos porteños
Un grupo de manifestantes lleva a cabo una concentración desde este jueves al mediodía en rechazo a la aprobación de una reforma al Código de Edificación de la ciudad de Buenos Aires, que define qué se puede construir en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA). Esta modificación permite la habilitación de departamentos de 21,5 metros cuadrados. Hasta el momento, la superficie mínima era de 27 metros cuadrados. Los convocantes aseguran que esto les impide desarrollarse normalmente.
El reclamo de las personas en sillas de ruedas
El vicepresidente de la Confederación General de Jubilados, Retirados, Pensionados y Adultos Mayores del País (CONJUB), Pedro Ávalos, expresó: "Nos afecta el tamaño de los departamentos porque no podremos ni alojarnos ni visitar a algún pariente o conocido porque con esas medidas mínimas no nos podemos movilizar en sillas de ruedas". Por otro lado, Ávalos expresó que "el jefe de Gobierno abusa de la mayoría automática que tiene en la Legislatura de la ciudad de Buenos Aires".
Tras la sanción, el diputado del Frente de Todos, Juan Manuel Valdés, evaluó: "Una vez más, las leyes del mercado segregan a las personas con discapacidad. Hemos perdido la oportunidad de tener un Código accesible para una ciudad más justa".
Un grupo de manifestantes lleva a cabo una concentración desde este jueves al mediodía en rechazo a la aprobación de una reforma al Código de Edificación de la ciudad de Buenos Aires, que define qué se puede construir en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA). Esta modificación permite la habilitación de departamentos de 21,5 metros cuadrados. Hasta el momento, la superficie mínima era de 27 metros cuadrados. Los convocantes aseguran que esto les impide desarrollarse normalmente.
El reclamo de las personas en sillas de ruedas
El vicepresidente de la Confederación General de Jubilados, Retirados, Pensionados y Adultos Mayores del País (CONJUB), Pedro Ávalos, expresó: "Nos afecta el tamaño de los departamentos porque no podremos ni alojarnos ni visitar a algún pariente o conocido porque con esas medidas mínimas no nos podemos movilizar en sillas de ruedas". Por otro lado, Ávalos expresó que "el jefe de Gobierno abusa de la mayoría automática que tiene en la Legislatura de la ciudad de Buenos Aires".
Tras la sanción, el diputado del Frente de Todos, Juan Manuel Valdés, evaluó: "Una vez más, las leyes del mercado segregan a las personas con discapacidad. Hemos perdido la oportunidad de tener un Código accesible para una ciudad más justa".
La Justicia falló a favor en el caso de discriminación contra Fabiola Yañéz y Estanislao Fernández
El propietario de la Agencia Nova, Mario Casalongue, asumió la culpabilidad de los cargos de "injurias y calumnias" ante la Primera Dama, Fabiola Yañéz, y el hijo del Presidente, Estanislao Fernández. Casalongue había sido denunciado por la familia por acoso medático, discriminación, violencia de género, difusión de imágenes íntimas y hostigamiento digital.
La causa había comenzado en abril del año pasado, luego que el portal web de la agencia y sus redes sociales reprodujeran mensajes altamente agravantes y discriminatorias. "El derecho a la crítica reclama responsabilidad de quien la formula y no autoriza la difamación", escribió el Presidente Alberto Fernández en un posteo vía Instagram.
Según informó la Primera Dama, la resolución judicial "incluye además la baja de las notas ofensivas en el portal Agencia Nova y todos sus medios asociados".
¿Cuál es la sentencia Casalongue?
- Cumplir con 50 horas de tareas comunitarias en una entidad de bien público.
- Realizar una capacitación sobre violencia de género en algún taller dedicado del INADI.
- Realizar un taller sobre discriminación ante la Defensoría General.
- No tomar contacto con los integrantes de la familia presidencial por ninguna vía y la imposibilidad de invocar sus nombres en ningún medio público durante dos años.
- En caso de no cumplir con las pautas, la revisión de los 25 días de prisión en suspenso que se le ha sentenciado.
El propietario de la Agencia Nova, Mario Casalongue, asumió la culpabilidad de los cargos de "injurias y calumnias" ante la Primera Dama, Fabiola Yañéz, y el hijo del Presidente, Estanislao Fernández. Casalongue había sido denunciado por la familia por acoso medático, discriminación, violencia de género, difusión de imágenes íntimas y hostigamiento digital.
La causa había comenzado en abril del año pasado, luego que el portal web de la agencia y sus redes sociales reprodujeran mensajes altamente agravantes y discriminatorias. "El derecho a la crítica reclama responsabilidad de quien la formula y no autoriza la difamación", escribió el Presidente Alberto Fernández en un posteo vía Instagram.
Según informó la Primera Dama, la resolución judicial "incluye además la baja de las notas ofensivas en el portal Agencia Nova y todos sus medios asociados".
¿Cuál es la sentencia Casalongue?
- Cumplir con 50 horas de tareas comunitarias en una entidad de bien público.
- Realizar una capacitación sobre violencia de género en algún taller dedicado del INADI.
- Realizar un taller sobre discriminación ante la Defensoría General.
- No tomar contacto con los integrantes de la familia presidencial por ninguna vía y la imposibilidad de invocar sus nombres en ningún medio público durante dos años.
- En caso de no cumplir con las pautas, la revisión de los 25 días de prisión en suspenso que se le ha sentenciado.
España: Tres detenidos por el brutal asesinato de Samuel Muñiz
La Policía de España detuvo a tres personas por el brutal asesinato a golpes de Samuel Luiz Muñiz, registrado durante la madrugada del sábado en A Coruña. Según testigos, el ataque había comenzado por una patota de jóvenes que lo discriminaron por ser homosexual. La Policía detalló que 15 personas también prestaron declaración en la Comisaría de la Policía Nacional de A Coruña y confirmó que los detenidos son tres jóvenes de entre 20 y 25 años. El delegado del gobierno en Galicia José Miñones señaló que se está investigando sobre el motivo homoodiante del ataque y agregó que “no se descarta ninguna hipótesis y en esa línea va a seguir la Policía Nacional”.
Samuel, un auxiliar de enfermería de 24 años, fue hallado inconsciente cerca de una discoteca de La Coruña, al noroeste de España, luego de haber sido bestialmente golpeado por varias personas. Miles de personas se congregaron para protestar, convocadas por numerosos colectivos LGBTIQ+ para reclamar "Justicia para Samuel". También hubo marchas en otras ciudades del país, como en La Coruña, donde se reunieron varios centenares de personas, según fotos y videos publicados en redes sociales.
"Confío en que la investigación de la Policía dé pronto con los autores del asesinato de Samuel y esclarezca los hechos. Fue un acto salvaje y despiadado. No daremos ni un paso atrás en derechos y libertades. España no lo va a tolerar", tuiteó este lunes el presidente del gobierno, Pedro Sánchez.
La Policía de España detuvo a tres personas por el brutal asesinato a golpes de Samuel Luiz Muñiz, registrado durante la madrugada del sábado en A Coruña. Según testigos, el ataque había comenzado por una patota de jóvenes que lo discriminaron por ser homosexual. La Policía detalló que 15 personas también prestaron declaración en la Comisaría de la Policía Nacional de A Coruña y confirmó que los detenidos son tres jóvenes de entre 20 y 25 años. El delegado del gobierno en Galicia José Miñones señaló que se está investigando sobre el motivo homoodiante del ataque y agregó que “no se descarta ninguna hipótesis y en esa línea va a seguir la Policía Nacional”.
Samuel, un auxiliar de enfermería de 24 años, fue hallado inconsciente cerca de una discoteca de La Coruña, al noroeste de España, luego de haber sido bestialmente golpeado por varias personas. Miles de personas se congregaron para protestar, convocadas por numerosos colectivos LGBTIQ+ para reclamar "Justicia para Samuel". También hubo marchas en otras ciudades del país, como en La Coruña, donde se reunieron varios centenares de personas, según fotos y videos publicados en redes sociales.
"Confío en que la investigación de la Policía dé pronto con los autores del asesinato de Samuel y esclarezca los hechos. Fue un acto salvaje y despiadado. No daremos ni un paso atrás en derechos y libertades. España no lo va a tolerar", tuiteó este lunes el presidente del gobierno, Pedro Sánchez.
Brutal asesinato homoodiante en España
Samuel Luiz Muñiz, un joven de 24 años, fue asesinado por un grupo de jóvenes tras un salvaje ataque homoodiante en la ciudad española La Coruña. El crimen conmueve a la sociedad española, que replicó en las redes el hashtag #JusticiaParaSamuel y comenzó una campaña para repudiar el nuevo ataque homofóbico por parte de una patota.
"Acaban de matar a un amigo mío, al lado de Riazor ayer a las 3:00 de la mañana. Lo han matado por su orientación sexual. Tenía 24 años. Si visteis algo, por favor contactad conmigo. #justicia paraSamuel", señala el tuit de una chica que se identifica como amiga de la víctima.
Según el diario El País, la Policía de Coruña investiga la versión que dice que las agresiones comenzaron cuando Samuel realizaba una videollamada y alertó al grupo de hombres. Estos se acercaron a la víctima y comenzaron a golpearlo, bajo la justificación de que pensaban que estaba filmando a sus acompañantes.
Sin embargo, testigos del hecho afirmaron haber visto cómo los siete jóvenes comenzaron a golpear a Samuel sin dejarlo defenderse y escucharon que cuando lo agredían le gritaban "maricón". Esta serie de testigos no ponen en duda que el ataque está relacionado a un ataque de homoodio. Gracias a las medidas restrictivas de COVID-19, donde cada persona debe identificarse al entrar a algún bar, las autoridades españolas lograron retener a 13 personas involucradas en el ataque.
Samuel Luiz Muñiz, un joven de 24 años, fue asesinado por un grupo de jóvenes tras un salvaje ataque homoodiante en la ciudad española La Coruña. El crimen conmueve a la sociedad española, que replicó en las redes el hashtag #JusticiaParaSamuel y comenzó una campaña para repudiar el nuevo ataque homofóbico por parte de una patota.
"Acaban de matar a un amigo mío, al lado de Riazor ayer a las 3:00 de la mañana. Lo han matado por su orientación sexual. Tenía 24 años. Si visteis algo, por favor contactad conmigo. #justicia paraSamuel", señala el tuit de una chica que se identifica como amiga de la víctima.
Según el diario El País, la Policía de Coruña investiga la versión que dice que las agresiones comenzaron cuando Samuel realizaba una videollamada y alertó al grupo de hombres. Estos se acercaron a la víctima y comenzaron a golpearlo, bajo la justificación de que pensaban que estaba filmando a sus acompañantes.
Sin embargo, testigos del hecho afirmaron haber visto cómo los siete jóvenes comenzaron a golpear a Samuel sin dejarlo defenderse y escucharon que cuando lo agredían le gritaban "maricón". Esta serie de testigos no ponen en duda que el ataque está relacionado a un ataque de homoodio. Gracias a las medidas restrictivas de COVID-19, donde cada persona debe identificarse al entrar a algún bar, las autoridades españolas lograron retener a 13 personas involucradas en el ataque.
¿Qué cifras existen sobre empleo y personas no binarias?
La Cámara de Senadores debate el proyecto de ley del cupo laboral travesti-trans, que ya obtuvo media sanción en la Cámara de Diputados. El proyecto establece de manera federal la inclusión laboral en el sector público y, de esta manera, impulsa a la construcción de un espacio representativo para las personas no binarias.
La propuesta no es nueva ni tampoco fuera de lugar: el año pasado había 12 proyectos con estado parlamentario que trataban el cupo laboral travesti-trans y la mayoría coincidía en la propuesta de asegurar una porción no menor del 0,5% y 1,5% en la administración pública para la comunidad. Una de las cuestiones más debatidas entre los proyectos tiene que ver con cómo adaptar los requisitos (los títulos de formación formal) para un sector que fue históricamente discriminado y excluido por los establecimientos de educación.
¿Qué cifras existen sobre empleo y personas trans en Argentina?
El último relevamiento a nivel nacional fue hecho en el 2014 por la Fundación Huésped en conjunto con la Asociación Travesti Transexuales Transgéneros Argentinas y es utilizado como base de estudio por entidades como el INADI y el Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (CIPPEC). La realidad era muy distinta en el momento del informe: la discusión de cupos no estaba sobre la mesa y se intentaba batallar a la desigualdad a través de la Ley de Identidad de Género (sancionada en el 2013).
El informe fue realizado en base a las respuestas de 498 personas trans que habitaban en distintas regiones del país y echa luz sobre a las posibilidades de acceso al trabajo y a la educación de las identidades travesti-trans. El resultado demostró que el 66,2% de las personas mayores de edad no habían terminado la secundaria y la mitad de las participantes menores de 18 años la habían abandonado. Acerca de los índices de discriminación que podrían haber desalentado la continuación de sus estudios, resultó que 7 de cada 10 mujeres trans fueron discriminadas por sus compañeros de clase y 4 de cada 10 habían sido discriminadas por directivos y docentes.
El panorama educativo construye el precedente para quienes ingresan a la fuerza laboral y el tipo de trabajo al que logran acceder. El 70,7% declaró haber trabajado por cuenta propia y solo el 13% está en relación de dependencia. Aún así, menos del 9,8% que están trabajando recibían aportes jubilatorios.
Antes de la reglamentación de la Ley de Identidad de Género, el 54,6% había informado que se le había sido negado un trabajo debido a su identidad trans. En la misma línea, un 25,4% había declarado que tuvo que renunciar a su trabajo. La promulgación de esta política de género animó a 6 de cada 10 personas trans a reiniciar la búsqueda de nuevas oportunidades laborales y un 17,8% logró cambiar su nombre en la obra social o ART.
La aprobación de la ley de cupo travesti trans puede abrir un nuevo camino para que las identidades no cisheteronormativas ayuden a abrir la perspectiva en puestos estatales.
La Cámara de Senadores debate el proyecto de ley del cupo laboral travesti-trans, que ya obtuvo media sanción en la Cámara de Diputados. El proyecto establece de manera federal la inclusión laboral en el sector público y, de esta manera, impulsa a la construcción de un espacio representativo para las personas no binarias.
La propuesta no es nueva ni tampoco fuera de lugar: el año pasado había 12 proyectos con estado parlamentario que trataban el cupo laboral travesti-trans y la mayoría coincidía en la propuesta de asegurar una porción no menor del 0,5% y 1,5% en la administración pública para la comunidad. Una de las cuestiones más debatidas entre los proyectos tiene que ver con cómo adaptar los requisitos (los títulos de formación formal) para un sector que fue históricamente discriminado y excluido por los establecimientos de educación.
¿Qué cifras existen sobre empleo y personas trans en Argentina?
El último relevamiento a nivel nacional fue hecho en el 2014 por la Fundación Huésped en conjunto con la Asociación Travesti Transexuales Transgéneros Argentinas y es utilizado como base de estudio por entidades como el INADI y el Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (CIPPEC). La realidad era muy distinta en el momento del informe: la discusión de cupos no estaba sobre la mesa y se intentaba batallar a la desigualdad a través de la Ley de Identidad de Género (sancionada en el 2013).
El informe fue realizado en base a las respuestas de 498 personas trans que habitaban en distintas regiones del país y echa luz sobre a las posibilidades de acceso al trabajo y a la educación de las identidades travesti-trans. El resultado demostró que el 66,2% de las personas mayores de edad no habían terminado la secundaria y la mitad de las participantes menores de 18 años la habían abandonado. Acerca de los índices de discriminación que podrían haber desalentado la continuación de sus estudios, resultó que 7 de cada 10 mujeres trans fueron discriminadas por sus compañeros de clase y 4 de cada 10 habían sido discriminadas por directivos y docentes.
El panorama educativo construye el precedente para quienes ingresan a la fuerza laboral y el tipo de trabajo al que logran acceder. El 70,7% declaró haber trabajado por cuenta propia y solo el 13% está en relación de dependencia. Aún así, menos del 9,8% que están trabajando recibían aportes jubilatorios.
Antes de la reglamentación de la Ley de Identidad de Género, el 54,6% había informado que se le había sido negado un trabajo debido a su identidad trans. En la misma línea, un 25,4% había declarado que tuvo que renunciar a su trabajo. La promulgación de esta política de género animó a 6 de cada 10 personas trans a reiniciar la búsqueda de nuevas oportunidades laborales y un 17,8% logró cambiar su nombre en la obra social o ART.
La aprobación de la ley de cupo travesti trans puede abrir un nuevo camino para que las identidades no cisheteronormativas ayuden a abrir la perspectiva en puestos estatales.
Día contra la Homofobia, Bifobia y Transfobia: ¿por qué es necesario?
El 17 de mayo de 1990, la Organización Mundial de la Salud sacó de la lista de enfermedades mentales a la homosexualidad y la aceptó como una variación de la sexualidad humana. Es por eso que se conmemora el Día contra la Homofobia, Bifobia y Transfobia. Por su parte, la psiquiatría norteamericana, luego de años de concebir la homosexualidad como una “desviación sexual”, en 1986 la eliminó del Manual Diagnóstico y Estadístico de Trastornos Mentales.
Su objetivo principal es el de funcionar como recurso de visibilización, en pos de impulsar el avance de derechos en todo el mundo. Este día es el motor para impulsar campañas para sensibilizar a la sociedad sobre las graves discriminaciones hacia las personas con una orientación sexual no heterosexual e instaurar una concepción amplia de la sexualidad humana no solo circunscrita al binomio hombre-mujer. Fue recién en 2015 cuando se incorporó la bifobia al nombre de la campaña.
Hay mucho camino recorrido y también mucho se progresó en términos de aceptación. Pero no olvidemos cuánto falta: aún hoy en 12 países castigan a la homosexualidad con pena de muerte y en 69 estados continúan criminalizando los actos sexuales entre personas del mismo. Vivir en un mundo sin violencia es un derecho humano. Que todas y todos puedan ser y amar a quienes quieran es una obligación.
El 17 de mayo de 1990, la Organización Mundial de la Salud sacó de la lista de enfermedades mentales a la homosexualidad y la aceptó como una variación de la sexualidad humana. Es por eso que se conmemora el Día contra la Homofobia, Bifobia y Transfobia. Por su parte, la psiquiatría norteamericana, luego de años de concebir la homosexualidad como una “desviación sexual”, en 1986 la eliminó del Manual Diagnóstico y Estadístico de Trastornos Mentales.
Su objetivo principal es el de funcionar como recurso de visibilización, en pos de impulsar el avance de derechos en todo el mundo. Este día es el motor para impulsar campañas para sensibilizar a la sociedad sobre las graves discriminaciones hacia las personas con una orientación sexual no heterosexual e instaurar una concepción amplia de la sexualidad humana no solo circunscrita al binomio hombre-mujer. Fue recién en 2015 cuando se incorporó la bifobia al nombre de la campaña.
Hay mucho camino recorrido y también mucho se progresó en términos de aceptación. Pero no olvidemos cuánto falta: aún hoy en 12 países castigan a la homosexualidad con pena de muerte y en 69 estados continúan criminalizando los actos sexuales entre personas del mismo. Vivir en un mundo sin violencia es un derecho humano. Que todas y todos puedan ser y amar a quienes quieran es una obligación.
Otra vez discriminación en un boliche de Mar del Plata
Una joven turista denunció un grave hecho de discriminación en un boliche de Playa Grande, Mar del Plata, después de que no la dejaran ingresar por su aspecto físico. Ahora intervendrá el INADI.
Sofía Ortiz tiene 24 años y es estudiante de Recursos Humanos y modelo tucumana. Había decidido salir a disfrutar con sus amigas a “Bruto”, el boliche marplatense. Habían reservado una mesa con capacidad para diez personas y todas tenían entrada libre hasta las 18. Sin embargo, cuando llegaron, las otras chicas pasaron y a ella le prohibieron el ingreso. Cuando preguntó por qué, le contestaron que debía ser mayor de edad, que no había espacio, e incluso le negaron pagar la entrada cuando ella misma se ofreció a hacerlo.
“Me sentí mal. Soy la primera modelo de Tucumán con sobrepeso. Quiero mostrar que en este lugar tacharon a alguien porque su cuerpo es diferente a los demás”, dijo Ortiz. Por su parte, la representante de INADI Mar del Plata, Titi Mónaco declaró al sitio Qué digital: "Había una excusa discriminatoria en relación a su aspecto físico, lo que llamamos gordofobia".
Una joven turista denunció un grave hecho de discriminación en un boliche de Playa Grande, Mar del Plata, después de que no la dejaran ingresar por su aspecto físico. Ahora intervendrá el INADI.
Sofía Ortiz tiene 24 años y es estudiante de Recursos Humanos y modelo tucumana. Había decidido salir a disfrutar con sus amigas a “Bruto”, el boliche marplatense. Habían reservado una mesa con capacidad para diez personas y todas tenían entrada libre hasta las 18. Sin embargo, cuando llegaron, las otras chicas pasaron y a ella le prohibieron el ingreso. Cuando preguntó por qué, le contestaron que debía ser mayor de edad, que no había espacio, e incluso le negaron pagar la entrada cuando ella misma se ofreció a hacerlo.
“Me sentí mal. Soy la primera modelo de Tucumán con sobrepeso. Quiero mostrar que en este lugar tacharon a alguien porque su cuerpo es diferente a los demás”, dijo Ortiz. Por su parte, la representante de INADI Mar del Plata, Titi Mónaco declaró al sitio Qué digital: "Había una excusa discriminatoria en relación a su aspecto físico, lo que llamamos gordofobia".