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Trabajadores del Garrahan reclaman aumentos
La situación del personal de Salud en la Ciudad de Buenos Aires es muy difícil y no solo (nada menos) por la pandemia y el esfuerzo que ha implicado para ellos desde hace un año y medio. Hoy jueves 1 se cumple una nueva jornada de paro en el Hospital Garrahan hasta las 7 am del viernes. El domingo habrá una nueva medida de fuerza, esta vez a cargo del personal que cubre los francos. El plan de lucha iniciado la semana pasada incluye la adhesión de trabajadores de centro quirúrgico, enfermería, farmacia, hemoterapia, laboratorio, imágenes, administrativos y médicos. Los reclamos incluyen un aumento del 50% en una sola cuota, un salario inicial igual a la canasta familiar ($99.000), el pase a planta de contratados y tercerizados, y el establecimiento de un régimen que contemple la insalubridad.
Se levantó un paro de dos días
Los trabajadores de la salud de la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa) suspendieron el paro que habían anunciado para este jueves y viernes, en reclamo por mejores salarios. El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria y de esta manera también los empresarios debieron levantar su medida de fuerza: suspender por dos días la atención programada de casos no urgentes. El Ministerio que dirige Claudio Moroni convocó a las partes a una audiencia para el miércoles de la semana que viene.
El plan de lucha del gremio incluía dos días de paro de cuatro horas por turno en distintas clínicas y sanatorios privados, institutos de diagnóstico, geriátricos, psiquiátricos y sectores de emergencias médicas. Los trabajadores reclaman un aumento del 45 por ciento en sus salarios. Sin embargo, más allá de que las negociaciones se vienen desarrollando hace más de un mes, el gremio no consigue que las organizaciones patronales hagan una oferta salarial.
La situación del personal de Salud en la Ciudad de Buenos Aires es muy difícil y no solo (nada menos) por la pandemia y el esfuerzo que ha implicado para ellos desde hace un año y medio. Hoy jueves 1 se cumple una nueva jornada de paro en el Hospital Garrahan hasta las 7 am del viernes. El domingo habrá una nueva medida de fuerza, esta vez a cargo del personal que cubre los francos. El plan de lucha iniciado la semana pasada incluye la adhesión de trabajadores de centro quirúrgico, enfermería, farmacia, hemoterapia, laboratorio, imágenes, administrativos y médicos. Los reclamos incluyen un aumento del 50% en una sola cuota, un salario inicial igual a la canasta familiar ($99.000), el pase a planta de contratados y tercerizados, y el establecimiento de un régimen que contemple la insalubridad.
Se levantó un paro de dos días
Los trabajadores de la salud de la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa) suspendieron el paro que habían anunciado para este jueves y viernes, en reclamo por mejores salarios. El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria y de esta manera también los empresarios debieron levantar su medida de fuerza: suspender por dos días la atención programada de casos no urgentes. El Ministerio que dirige Claudio Moroni convocó a las partes a una audiencia para el miércoles de la semana que viene.
El plan de lucha del gremio incluía dos días de paro de cuatro horas por turno en distintas clínicas y sanatorios privados, institutos de diagnóstico, geriátricos, psiquiátricos y sectores de emergencias médicas. Los trabajadores reclaman un aumento del 45 por ciento en sus salarios. Sin embargo, más allá de que las negociaciones se vienen desarrollando hace más de un mes, el gremio no consigue que las organizaciones patronales hagan una oferta salarial.
Sigue vigente la prohibición de despidos
El gobierno prorrogó hasta fin de año la prohibición de despidos sin justa causa y el pago de una indemnización adicional. La medida fue oficializada en un decreto publicado este lunes en el Boletín Oficial, ya que el plazo anterior vencerá este miércoles 30. La prórroga se plasmó en el nuevo DNU 413/21, que firmó el presidente Alberto Fernández y los ministros de su gabinete.
El DNU es una nueva prórroga de la norma original dispuesta en el decreto 34/19, por el que se declaró la Emergencia Pública Ocupacional y que fuera prorrogado seis veces en cuanto al plazo de vigencia y modificado en otras oportunidades para variar el tope indemnizatorio, que en un principio implicaba duplicar el establecido por ley.
El gobierno prorrogó hasta fin de año la prohibición de despidos sin justa causa y el pago de una indemnización adicional. La medida fue oficializada en un decreto publicado este lunes en el Boletín Oficial, ya que el plazo anterior vencerá este miércoles 30. La prórroga se plasmó en el nuevo DNU 413/21, que firmó el presidente Alberto Fernández y los ministros de su gabinete.
El DNU es una nueva prórroga de la norma original dispuesta en el decreto 34/19, por el que se declaró la Emergencia Pública Ocupacional y que fuera prorrogado seis veces en cuanto al plazo de vigencia y modificado en otras oportunidades para variar el tope indemnizatorio, que en un principio implicaba duplicar el establecido por ley.