Representantes de la Confederación General del Trabajo (CGT) y la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) llegaron a un acuerdo con las cámaras empresarias y pactaron una suba escalonada del 28% del salario mínimo, vital y móvil, que quedará en $21.600. El Gobierno, a través del Ministerio de Trabajo, convalidó la propuesta.

Lejos de los $45.000 que pedían los sindicatos en la previa a la reunión del Consejo Nacional de Salario Mínimo, el aumento alcanzado será en tres cuotas: 12% en octubre, 10% en diciembre y 6% en marzo de 2021.

En diálogo con IP Noticias, el director del Centro de Economía Política Argentina (CEPA), Hernán Letcher, analizó el impacto de este anuncio.

"Es trascendente a los efectos de pensar en los planes sociales, teniendo en cuenta que representan la mitad de un salario mínimo. Y es importante a la hora de pensar en cuánto paga el programa ATP y los créditos a tasa cero",

aseguró el economista que, además, dijo ver con preocupación el incremento lento. 

El Consejo Nacional de Salario Mínimo, Vital y Móvil se reúne este miércoles para discutir un aumento del haber mínimo de $16.875 que no se actualiza desde septiembre de 2019.

El pedido de los gremios agrupados en la CGT y la CTA es que el nuevo índice supere los $45.477,66 que necesita una familia tipo para cubrir el costo de la Canasta Básica, según las últimas cifras difundidas por el INDEC.

Representantes del Gobierno Nacional, de las cámaras empresarias y de los sindicatos sesionarán por primera vez en la historia de manera virtual.

¿Qué es el Consejo de Salario Mínimo?

La Ley N° 16.459 sancionada en 1964 estableció "un salario vital, mínimo y móvil para toda persona mayor de 18 años" y creó el Consejo Nacional.

Está integrado por las centrales obreras, el Estado Nacional, el Consejo Federal del Trabajo y representantes de cámaras empresarias; y discute temas sobre las relaciones laborales, como la redistribución del ingreso y la generación de empleo, entre otros.