El Ministerio de Economía detalló una brecha del 27,7%.

El INDEC publicó un nuevo informe de Índice de precios al consumidor. ¿Estos números nos afectan a todos y todas por igual?

Las brecha salarial entre hombres y mujeres ronda el 27%. Eso significa que las mujeres por los mismos cargos que los hombres cobran ese porcentaje menos.

Este dato, sumado a que las mujeres, además de realizar otros trabajos, realizan el 76% de las tareas del hogar; y de que históricamente las mujeres no ocuparon un espacio de poder y que recién en los últimos años esto empezó a cambiar; y el hecho de que muy pocas veces forman parte de la mesa chica de las decisiones laborales, afecta directamente en la manera cómo las mujeres se relacionan y comunican laboralmente. 

Es un hecho que las mujeres no se comunican de la misma manera que los varones, especialmente en estos ámbitos. Por ejemplo, estudios demuestran que suelen pedir disculpas por pedir cosas que son parte de su trabajo.

De igual modo hay que cuestionarse: ¿la forma imperativa es la mejor forma? Amabilidad no debería ser sinónimo de vulnerabilidad.

 

La ministra de trabajo de la Provincia, Mara Ruiz Malec, pasó por IP Noticias para hablar con Giselle Zigante. Habló de como fue el acuerdo de paritarias con los judiciales y cuáles fueron las medidas con los empleados público. En relación a esto último, la ministra dijo "El sector público estatal estaba abandonado".

También hizo hincapié en cada una de las áreas del Estado y en cuales fueron las medidas que se tomaron en cada uno de los sectores. Por último habló de la situación de las mujeres en relación al trabajo y la brecha de género 

"Muchas veces, aunque en la ley que la remuneración debe ser igual para hombres y mujeres, en la práctica el exceso de las mujeres no les permite llegar a los mismos ingresos que los hombres" dijo la ministra.

En este vídeo, la entrevista completa.