El ministro de Trabajo brindó detalles del programa de estimulo al empleo joven, en IP Noticias edición central.

El ministro de Trabajo Claudio Moroni aseguró que Argentina "es el país que menos empleos formales perdió de toda Latinoamérica" desde el inicio de la pandemia. El funcionario también remarcó que se perdieron menos fuentes laborales que en Europa, en diálogo con AM750. "Hablo con muchos empresarios que dicen si en el peor momento de la crisis hubieran despedido, hoy no podrían estar trabajando", aseguró Moroni. Además, destacó que la prohibición de despidos, prorrogada hasta diciembre del 2021, demostró "una eficacia enorme a favor de la sociedad". 

Respecto al salario mínimo vital y móvil, Moroni adelantó que las autoridades nacionales evalúan una aceleración en los aumentos, previstos en el último acuerdo, a pagar en siete cuotas. "La semana que viene tendremos novedades, pero vamos por esa línea", comentó el ministro e insistió en que el "objetivo es que las paritarias le ganen a la inflación".

Reforma laboral: ¿Sí o no?

El ministro reafirmó que la reforma laboral en favor de los empresarios no está la agenda del Gobierno. "No es un capricho, no hay demostración empírica que las modificaciones laborales en ese sentido mejoren la situación del empleo", remarcó y recordó que "la serie más grande de crecimiento del empleo en Argentina fue del 2006 al 2012 con estas mismas normas laborales".

El Gobierno decidió este miércoles prorrogar la vigencia de la normativa que prohíbe los despidos hasta el 31 de mayo, informaron fuentes oficiales. La medida había sido extendida en enero por 90 días.

Los portavoces del Ministerio de Trabajo aseguraron que la medida será publicada esta noche en el Boletín Oficial, a través de un decreto que está a la firma del presidente Alberto Fernández; el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero; y el ministro de Trabajo, Claudio Moroni.

De este modo, las empresas privadas no podrán despedir empleados sin justa causa ni por razones de fuerza mayor o disminución de la demanda de trabajo, como ya está vigente. Esta decisión se condice con lo dispuesto desde el comienzo de la pandemia de coronavirus y pretende evitar que algunas compañías puedan echar personal por la retracción de la actividad.