Las empleadas domésticas tendrán un aumento del 15% a partir de junio
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) informó un aumento del 15% para trabajadores domésticos. El mismo impactará durante abril y mayo, con subas del 6% y el 9% respectivamente. El organismo que nuclea a los empleados domésticos anunció el acuerdo luego de una reunión mantenida entre empleadores y gremios. De esta forma, quedó establecida el alza que se dará en junio, con una revisión para el mes de agosto. El año paritario en este rubro registrará un incremento del 65%.
¿Cómo serán los aumentos?
Las escalas que percibirán los incrementos salariales se dividirán de la siguiente manera: Supervisor/a (control y coordinación de tareas realizadas por dos o más personas a su cargo); personal con retiro: $335,50 por hora y $41.892 mensuales; personal sin retiro: $367,50 por hora y $46.663,50 mensuales. Personal para tareas específicas (cocinero/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo): con retiro: $317,50 por hora y $38.920,50 mensuales; sin retiro: $348 por hora y $43.325 mensuales.
Caseros (personal con tareas referidas al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo): $299,50 por hora y $37.973 mensuales. Asistencia y cuidado de personas (asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como enfermos, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores): con retiro: $299,50 por hora y $37.973 mensuales; sin retiro: $334 por hora y $42.317 mensuales.
Personal para tareas generales (prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas, y toda otra tarea típica del hogar): con retiro: $278 por hora y $34.148,50 mensuales; sin retiro: $299,50 por hora y $37.973 mensuales. Además, la Resolución 4/2021 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares detalló que: “El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad”.
Adicional por zona desfavorable
También se determinó un monto adicional por zona desfavorable equivalente al 30% de los salarios mínimos establecidos en cada categoría. El mismo será percibido por empleados domésticos que se desempeñen en: La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Por otra parte, los empleados mayores de 18 años que tengan 16 horas semanales de trabajo o las superen, serán remunerados con un total de $2.893,34. Este importe se dividirá en la obra social ($1.775,18), más la contribución al sistema jubilatorio ($148,28) y la ART ($969,88).
