El titular de SUTEBA, Roberto Baradel, se refirió a las paritarias docentes, y señaló que la oferta fue "acorde a no perder poder adquisitivo".

La ministra de Trabajo ratificó la meta de inflación: "La referencia es del 60%", dijo.

El objetivo inflacionario y de paritarias se mantiene pese al salto del 6% en enero, aseguran desde Economía y Trabajo.

La ministra de Trabajo descartó una reforma laboral.

La ministra afirmó que el problema salarial está en los sectores no registrados.

El sector empresario ofrece un aumento del 84%, pero el sindicato de Camioneros exige un 131%.

Se trata de una solicitud récord en lo que va de las actuales negociaciones paritarias.

El acuerdo incluye una revisión en diciembre y un bono por 185.500 pesos.

El dirigente de Camioneros no habría conseguido las adhesiones para irse en bloque.

Personal de la salud reclama una actualización de honorarios mayor a la que ofrece el gobierno provincial.

El secretario Adjunto de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) habló con Tarde a Tarde.

El ministro de Trabajo brindó detalles del programa de estimulo al empleo joven, en IP Noticias edición central.

Los trabajadores y trabajadoras del Congreso cerraron este miércoles un acuerdo de aumento salarial del 40 por ciento para el 2021. La suba se otorgará en cuatro tramos, que se pagarán en julio, agosto, septiembre y octubre.

El acuerdo se alcanzó después de una reunión en la que participaron representantes gremiales de las tres entidades que nuclean a las y los trabajadores del Congreso, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), la Asociación del Personal Legislativo (APL) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la presidenta del Senado, Cristina Fernández y el presidente de la Cámara de Diputados, Sergio Massa.

La negociación terminó con una suba de 5 puntos por delante de la nueva pauta salarial del 35%, después de que los resultados respecto a la inflación, que se estimaba en un 29%, reflejaran fuertes cambios. 

En una audiencia convocada por el ministerio Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la Unión Tranviarios Automotor llegó a un acuerdo salarial con la Asociación Argentina de Empresarios del Transporte Automotor tras dos días de paro en el interior del país. La cifra pactada para los conductores de larga distancia fue de $42 mil para los meses de marzo y abril, y la suma de $48 mil para los meses de mayo y junio. Para los trabajadores con efectiva prestación de tareas, se fijaron $46.211, más la suma no remunerativa de $9.200 por los meses de marzo a junio ambos inclusive para el personal de conducción y proporcional para el resto de las categorías, en concepto de “Anticipo a cuenta de futuros aumentos”.

Asimismo se ratificaron los $4 mil en concepto de incremento solidario para todos los trabajadores del sector con prestación efectiva de tareas y por los meses marzo 2021 a junio 2021.

El gremio se encontraba en el segundo día de paro de actividades en el interior del país. La medida de fuerza afectó a los servicios de corta y media distancia y fue tomada en función del reclamo por recomposición salarial que realizó la Unión para intentar equiparar los sueldos de los trabajadores de todo el país con los de los trabajadores de Buenos Aires.

Los sindicatos de trabajadores estatales ATE y UPCN aceptaron la propuesta del Gobierno Nacional y llegaron este miércoles a un acuerdo en la paritaria salarial del 35% en seis tramos, con una cláusula de revisión en noviembre. Desde la Seccional Trabajadores Públicos Nacionales y del Gobierno de la CABA destacaron vía Twitter los alcances del acuerdo. “El aumento se pagará en 6 tramos distribuidos de la siguiente manera: 10% en junio, 5% en agosto, 5% en septiembre, 4% en diciembre, 6% en enero de 2022 y 5% en febrero de 2022”, publicó UPCN en la red social.

Por otra parte, se incluyó una cláusula de revisión a pedido de ATE, y en noviembre los representantes del Estado y los gremios volverán a sentarse en la mesa de negociación. Al mismo tiempo, acordaron la continuidad y actualización de los montos que se pagan en concepto de premios estímulos a la asistencia, los 4.000 pesos otorgados en 2020 y la apertura de concursos para 8.000 cargos de planta permanente para los contratados sin estabilidad laboral.

 

Choferes de colectivos autoconvocados cortan el tránsito en avenida General Paz y Rivadavia, en reclamo de un sueldo básico de 100 mil pesos y de ser incluidos en el plan de vacunación contra el coronavirus como personal esencial. La protesta se lleva a cabo desde las 8.30 y según anunciaron los manifestantes, continuará al menos hasta las 16 hs. Si bien dejan un carril abierto al paso de vehículos en cada mano, hay importantes demoras en el tránsito de la zona.

 

Desde este martes, rige un paro docente universitario de 48 horas convocado por la Federación Nacional de Docentes, Investigadores y Creadores Universitarios, "con suspensión total de actividades académicas y de investigación, tanto presenciales como virtuales", en reclamo de la apertura de la mesa de negociación salarial.

La medida gremial tomada es en reclamo de "la urgente apertura de la paritaria salarial, recuperación del 20% perdido en la paritaria anterior hasta marzo 2021, aumento no menor a la inflación en 2021 (cláusula gatillo) y reconocimiento de gastos por conectividad", señalan los docentes.

De esta manera, solicitaron una recomposición salarial que "supere las previsiones inflacionarias del presente año, el reconocimiento de gastos en la enseñanza virtual y cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo en lo referido a las condiciones y medio ambiente de trabajo en el marco de la pandemia".

El gobierno porteño anunció que cerró la paritaria docente, ofreciendo un aumento salarial del 30% que se abonará en tres tramos (marzo 11%, julio 9% y octubre 10%). Mientras que la Unión de Trabajadores de la Educación (UTE), el principal gremio docente de la ciudad dijo que analizará la propuesta, por su parte Ademys la rechazó por considerarla “insuficiente”.

El secretario general de Ademys, Jorge Adaro estuvo en diálogo con Silvana Cataruozzollo y Rocío Kalenok en el noticiero del mediodía de IP. “Esta es una paritaria donde nuevamente ganará la inflación por sobre los salarios, lo que nos hace rechazar el aumento que el gobierno ha otorgado”, denunció.

La oferta del Gobierno contempla que “el salario inicial neto será de $48500 para jornada simple y $97000 para jornada completa”. En las reuniones, Ademys había exigido una actualización del 50%.
 

Después de la negociación, el gobierno de San Juan y los gremios docentes cerraron paritarias con un acuerdo que incluye un aumento salarial del 50% para el 2021. Sobre este incremento, Paloma Bokser habló en Imagen Positiva con el secretario general de UDAP, Luis Lucero.

“No hay que tener miedo a discutir con los trabajadores”, señaló Lucero, que a su vez destacó la predisposición del gobierno en las negociaciones. “Comenzamos a trabajar en sintonía con lo que dice el ministro de Economía de la Nación” sobre “la recuperación de los salarios como parte de la recuperación económica en una región”, expresó.

Acerca del incremento de salarios de 50 puntos, Lucero explicó que se dividirá en cuatro partes: “A partir del 1° de marzo de 2021 habrá un impacto en el valor índice de un 30%, a partir del 1° de mayo de un 7%,el 1° de julio un 6%, y a partir del 1° de octubre, un 7%”. Además, acordaron una instancia de revisión para julio.